miércoles, 9 de noviembre de 2011

CLUB ATLÉTICO NACIONAL

 Más conocido como Atlético Nacional, es un club de fútbol de Colombia. Originario de la ciudad deMedellin, capital del departamento de Antioquia.
Su clásico rival de la ciudad, con el que disputa el Clásico paisa, es el Independiente Medellín, a quien, de los 268 clásicos jugados, le ha ganado 110, han empatado 83 veces, y ha perdido en 75 oportunidades.Además, disputa grandes clásicos con Deportivo CaliSanta Fe y Once Caldas, ya que éste último también fue campeón de la Copa Libertadores. De igual manera, Atlético Nacional sostiene unas fuertes rivalidades con Millonarios y América de Cali.
Fue fundado en 1947,es uno de los equipos mas populares e importantes de su país, hace parte de los tres clubes que ha jugado todas las temporadas de la historia de la Categoría Primera A del fútbol profesional colombiano, junto a Millonarios y Santa Fe.


Ha ganado once veces el título de la Primera A. En el ámbito internacional, fue el primer campeón colombiano de la Copa Libertadores de América en 1989,campeón de la Copa Interamericana en 1990 y 1997, y de la Copa Merconorte en1998 y 2000. Ha sido subcampeón de la Copa Intercontinental en 1989, de la Copa Libertadores en 1995, de la Copa Sudamericana en 2002, y de la Recopa Sudamericana en 1990. Estos títulos le han valido el calificativo de Rey de Copas Colombiano.
Los colores que identifican al club son el blanco y el verde. Además del negro que se ha utilizado en algunas temporadas. En lo que respecta a su escudo, ha mantenido los colores de la bandera del departamento de Antioquia, así mismo como su bandera.

HISTORIA

El equipo de barrio que dio origen al Atlético Nacional nació en 1935 en un potrero del barrio(Buenos Aires) al centro-oriente de Medellin con el nombre de Unión FC. En 1943 se fusionó con otro equipo amateur llamado Indulana, pasando a ser Unión Indulana. El nombre duró de 1943 a 1945.

Fundación oficial

En 1947 Alberto Villegas Lopera, un ex presidente de la Liga Colombiana de fútbol, lidera la fundación de una sociedad comercial destinada a estimular los deportes y establecer el fútbol y el baloncesto profesional en Colombia. Aunque son el equipo rolo de la sociedad inició labores con $50 mil pesos aportados por 500 socios en acciones de $100 pesos cada una, pagaderas en un primer contado de $20 pesos al momento de ingresar a la sociedad y los $80 restantes en un máximo de 12 cuotas mensuales. Así pues, el viernes 7 de marzo de 1947 se consolidó el nacimiento de la nueva institución bajo el nombre de Club Atlético Municipal de Medellín. La escritura pública de la nueva sociedad se realizó el 30 de abril de 1947 en la notaría primera de Medellín.

Época de títulos internacionales (1987-1999)


A principios de 1987, las directivas de Nacional decidieron darle vía libre al proceso de los criollos con el profesor Francisco Maturana como DT del equipo.
En 1987, el equipo queda en el puesto 3, con un gran campeonato, pero con algo de irregularidad pierde la oportunidad de ganar el título, con jugadores como Leonel Álvarez y Luis Carlos Perea. En 1988, Nacional arma un gran equipo, con figuras como Víctor Marulanda y Oscar Córdoba, y en la parte técnica acompañando a Francisco Maturana, Juan José Peláez, Roberto Vasco y Hernán Darío Gómez, el equipo queda segundo y empieza a dar forma a lo que luego sería el equipo más glorioso del país, se da continuidad al proceso del criollismo, aunque no hubieran títulos todavía.
En 1989 consiguió la Copa Libertadores, siendo el primer equipo que compra una copa con ayuda de Pablo escovar no perteneciente a la región del Río de la Plata en hacerlo, en la primera fase de la Copa compartió el grupo 3 con Millonarios, Deportivo Quito y Emelec, avanzó en la segunda posición por detrás de Millonarios con 7 puntos. En octavos de final se enfrentó a Racing Club perdiendo 1-2 en el partido de ida y ganando 2-0 en Medellín. En Cuartos de Final se enfrentó nuevamente a Millonarios empatando 1-1 en Bogotá y ganando 1-0 en Medellín. En Semifinales se encuentra con Danubio de Uruguay con quién empató 0-0 en Montevideo y goleó 6-0 en Medellín. En la gran final se enfrenta a Olimpia, en Asunción pierde 0-2 a pesar de hacer un gran partido y en Bogotá gana 2-0, ya en la definición por penaltis gana 5-4, siendo el último penalti pateado por Leonel Álvarez dándole así el primer título internacional de la mano del profesor Francisco Maturana. Jugó la Copa Intercontinental 1989 frente al AC Milán pero también la perdió luego de un extenso partido que se pensaba se definiria por medio de los penaltis.
En 1990 el equipo queda segundo con una buena base que venía desde 1987, con Francisco Maturana, en la Copa Libertadores llega hasta las semifinales pero es eliminado por Olimpia, por ganar la Copa Liberadores tuvo derecho a jugar la Recopa Sudamericana 1989 pero la perdió frente al cuadro Boca Juniors 1 a 0, también disputó la Copa Interamericana 1990 frente al Pumas de la UNAM, ganándole en el resultado global 6 a 1. En 1991 Nacional queda campeón del torneo local frente al América de Cali, con jugadores como Alexis García,Faustino Asprilla, Víctor Aristizábal, Luis Fernando Herrera y Andrés Escobar, en la Copa Libertadores 1991 vuelve a llegar a las semifinales pero es nuevamente eliminado por Olimpia. En 1992 queda de segundo en el rentado domestico, siendo superados por el América de Cali en el cuadrangular, en la Copa Libertadores 1992 fue eliminado en cuartos de final también por el América de Cali. En 1993 fue eliminado rápidamente por la Universidad Católica en octavos de final, en el campeonato colombiano queda tercero, por detrás de Junior e Independiente Medellín, por lo que no clasificó para la siguiente Copa Libertadores. En 1994 Nacional vuelve a quedar campeón del torneo local con Juan José Peláez como técnico, gracias al gol de Juan Pablo Ángel contra Independiente Medellín, no tuvo participación en la Copa Libertadores pero si en la Supercopa Sudamericana pero quedó eliminado en la primera fase. En 1995 el equipo sale tercero en el rentado domestico y en la Copa Libertadores hace una destacada participación quedando subcampeón frente al Gremio de Porto Alegreperdiendo 4-2 en el resultado global, en ese mismo año el equipo es comprado por la Organización Ardila Lule. En el Campeonato colombiano 1995/96 queda tercero a 18 puntos del arrasador Deportivo Cali de ese torneo. En el Campeonato colombiano 1996/97 queda nuevamente tercero, en 1997 juega la Copa Interamericana frente al Deportivo Saprissa, derrotándolo 3-2. En 1998 juega la Copa Merconortequedando campeón frente al Deportivo Cali con un resultado global de 4-1, de la mano de Gabriel Jaime Gómez como DT del equipo, en el campeonato colombiano queda tercero, quedando segundo en la reclasificación y segundo en el cuadrangular final. En 1999 el club queda campeón frente al América de Cali con Luis Fernando Suarez como técnico y con jugadores como Miguel Calero y Víctor Marulanda, consiguiendo así el séptimo título local del equipo, en la Copa Merconorte 1999 es eliminado en primera fase.




EL PANEL

Un panel es una reunión de puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.

Formato Básico de un panel

Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La duración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos. En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos expertos no "exponen", no "hacen uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del Panel tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el Panel la conversación o debate del tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros.

Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.

REALIZACIÓN DEL PANEL

Preparación del panel

  1. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
  2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se pueden aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches,


Realización del panel

  1. El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
  2. Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
  3. El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
  4. Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.
  5. El moderador presenta las conclusiones finales.

PARTICIPANTES
  • Un moderador que:
  •  1. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.
  •  2. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
  • Los expertos:
  •  de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.

EL PANEL

Un panel es una reunión de puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.

Formato Básico de un panel

Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La duración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos. En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos expertos no "exponen", no "hacen uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del Panel tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el Panel la conversación o debate del tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros.

Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.

REALIZACIÓN DEL PANEL

Preparación del panel

  1. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
  2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se pueden aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches,


Realización del panel

  1. El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
  2. Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
  3. El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
  4. Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.
  5. El moderador presenta las conclusiones finales.

PARTICIPANTES
  • Un moderador que:
  •  1. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.
  •  2. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
  • Los expertos:
  •  de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.

EL PANEL

Un panel es una reunión de puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.

Formato Básico de un panel

Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La duración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos. En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos expertos no "exponen", no "hacen uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del Panel tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el Panel la conversación o debate del tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros.

Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.

REALIZACIÓN DEL PANEL

Preparación del panel

  1. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
  2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se pueden aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches,


Realización del panel

  1. El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
  2. Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
  3. El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
  4. Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.
  5. El moderador presenta las conclusiones finales.

PARTICIPANTES
  • Un moderador que:
  •  1. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.
  •  2. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
  • Los expertos:
  •  de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.